奥瓦通纳的城市职业优势

奥瓦通纳的警察招聘广告活动

viracon, 和其他许多城市一样, 面对2020年申请警察的人数减少，她希望向未来的申请者宣传，这座城市是一个开始警察职业生涯的好地方.

当时的人力正规的网络购彩网站总监, 林恩Gorski, 与Townsquare Ignite合作，确定他们的营销努力目标. Ignite帮助在确定的以技能为基础的执法学院周围建立了一个地理围栏，并将重点放在18-24岁的人口群体上. 当那些学生使用他们的智能手机, 平板电脑, 或者在那个特定区域的计算机, 一个宣传奥瓦通纳是绝佳工作场所的广告出现了. 这种营销的作用类似于一个人在网上搜索冰箱的时候——下次他们在谷歌上的时候, 各种冰箱广告出现.

该城市将目标营销广告限制在3个月, 2018年10月至12月, 花费1美元,每月500. 点燃为城市准备的统计数据, 这些数据显示，viracon广告的点击率是该公司通常看到的其他广告位置的两倍.

Facebook可以采用一种成本更低但耗时更长的方法.

viracon利用Facebook的定向营销方法，招募付费的随叫随到的消防员, 大约花费20美元一个广告.

增加申请人

谷歌招募计划的时间承诺非常少:只需与Ignite工作人员进行几次会议，并对Ignite为该市准备的广告草案进行几次审核. Gorski指出，Ignite的营销人员是这方面的专家, 他们知道什么能吸引观众的注意力, 她依赖于他们的专业知识, 这1美元包含了哪些内容,500年月度费用.

Gorski将项目的成功归功于在Townsquare Ignite找到了合适的人来执行计划, 她还高度赞扬了该市警察局长的开放态度，并愿意尝试一种新的方式来进入警察申请人池. 一个财政现实是，为这样的倡议留出预算资金是一个挑战, 所以计划是关键.

2021年上半年, 戈尔斯基发现，申请城市职位空缺的警察人数有所增加, 她把这归因于城市的外延，以及申请人想要在大都市以外的地方谋求一份警察职位的愿望.